Premier offreur de formations continues pour adultes. De sa propre initiative, la Chambre des employés privés (CEP-L) s'est donné les moyens pour participer activement au perfectionnement professionnel des employés privés. Elle a mis en oeuvre une politique de formation guidée par la qualité et répondant aux multiples besoins en formation exprimés par les entreprises luxembourgeoises. Plus que jamais, investir dans la formation continue signifie investir dans ses compétences et dans son avenir professionnel. Depuis 1971, lors de la création de l'Institut de Formation pour Adultes, la Chambre des employé privés n'a cessé e mettre sur pied un large éventail de formations continues ciblant au mieux les attentes de ses ressortissants. Au cours de ces dernières années, la CEP-L n'a pas hésité à créer des partenariats avec diverses universités, institutions et associations afin de pouvoir proposer toujours de nouvelles formations de pointe. Depuis la création de l'institut, la CEP-L compte plus de 68.000 inscriptions et est devenue un des principaux opérateurs de formation continue au Luxembourg.
En 2003, afin de rendre plus visible ses nombreuses activités de formation continue, la CEP-L crée le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC).
Il est à noter que tout le monde, indépendamment de son statut professionnel, peut fréquenter les formations proposées par le LLLC.

 Allemand    Anglais    Français    Luxembourgeois   

- Parking

Lundi de 8:00 à 12:00 et de 14:00 à 18:00
Mardi de 8:00 à 12:00 et de 14:00 à 18:00
Mercredi de 8:00 à 12:00 et de 14:00 à 18:00
Jeudi de 8:00 à 12:00 et de 14:00 à 18:00
Vendredi de 8:00 à 12:00 et de 14:00 à 18:00

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Premier offreur de formations continues pour adultes. De sa propre initiative, la Chambre des employés privés (CEP-L) s'est donné les moyens pour participer activement au perfectionnement professionnel des employés privés. Elle a mis en oeuvre une politique de formation guidée par la qualité et répondant aux multiples besoins en formation exprimés par les entreprises luxembourgeoises. Plus que jamais, investir dans la formation continue signifie investir dans ses compétences et dans son avenir professionnel. Depuis 1971, lors de la création de l'Institut de Formation pour Adultes, la Chambre des employé privés n'a cessé e mettre sur pied un large éventail de formations continues ciblant au mieux les attentes de ses ressortissants. Au cours de ces dernières années, la CEP-L n'a pas hésité à créer des partenariats avec diverses universités, institutions et associations afin de pouvoir proposer toujours de nouvelles formations de pointe. Depuis la création de l'institut, la CEP-L compte plus de 68.000 inscriptions et est devenue un des principaux opérateurs de formation continue au Luxembourg.
En 2003, afin de rendre plus visible ses nombreuses activités de formation continue, la CEP-L crée le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC).
Il est à noter que tout le monde, indépendamment de son statut professionnel, peut fréquenter les formations proposées par le LLLC.

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En 2003, afin de rendre plus visible ses nombreuses activités de formation continue, la CEP-L crée le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC).
Il est à noter que tout le monde, indépendamment de son statut professionnel, peut fréquenter les formations proposées par le LLLC.

Premier offreur de formations continues pour adultes. De sa propre initiative, la Chambre des employés privés (CEP-L) s'est donné les moyens pour participer activement au perfectionnement professionnel des employés privés. Elle a mis en oeuvre une politique de formation guidée par la qualité et répondant aux multiples besoins en formation exprimés par les entreprises luxembourgeoises. Plus que jamais, investir dans la formation continue signifie investir dans ses compétences et dans son avenir professionnel. Depuis 1971, lors de la création de l'Institut de Formation pour Adultes, la Chambre des employé privés n'a cessé e mettre sur pied un large éventail de formations continues ciblant au mieux les attentes de ses ressortissants. Au cours de ces dernières années, la CEP-L n'a pas hésité à créer des partenariats avec diverses universités, institutions et associations afin de pouvoir proposer toujours de nouvelles formations de pointe. Depuis la création de l'institut, la CEP-L compte plus de 68.000 inscriptions et est devenue un des principaux opérateurs de formation continue au Luxembourg.
En 2003, afin de rendre plus visible ses nombreuses activités de formation continue, la CEP-L crée le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC).
Il est à noter que tout le monde, indépendamment de son statut professionnel, peut fréquenter les formations proposées par le LLLC.

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